การมอบอำนาจให้รองนายกเทศมนตรี ปฏิาัติราชการแทนนายกเทศมนตรีและรักษาราชการแทนนายกเทศมนตรี
การมอบอำนาจให้รองนายกเทศมนตรี ปฏิาัติราชการแทนนายกเทศมนตรีและรักษาราชการแทนนายกเทศมนตรี
- รายละเอียด
line official Account
เกี่ยวกับหน่วยงาน
- หน้าหลัก
- ประวัติความเป็นมา
- สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
- อำนาจหน้าที่
- โครงสร้างองค์กร
- วิสัยทัศน์/พันธกิจ
- นโยบายการบริหารงาน
- Social Network
- รายงานผลคะแนนประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (ita)2566
- ประกาศนียบัตรเชิดชูเกียรติ ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 ระดับ AA
- ประกาศนียบัตรเชิดชูเกียรติ ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ระดับ AA
- การสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
องค์กรแห่งการเรียนรู้
- องค์ความรู้ภายในองค์กร
- ความหมายขององค์ความรู้
- เทคนิคการเขียนหนังสือราชการ
- การเขียนรายงานการประชุม
- องค์ความรู้ภายนอกองค์กร
- สวัสดิการผู้สูงอายุ/ผู้พิการ
- คู่มือการปฏิบัติการ ตามพระราชบัญญัติจัดซื้อจัดจ้าง
- คู่มือการปฏิบัติการ ด้านการเงินและบัญชี
- คู่มือการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณ
- คู่มือการปฏิบัติการ การเลื่อนระดับ
- รูปแบบและการจำแนกประเภทรายรับ-รายจ่าย
- นโยบายและแผนพัฒนาบุคลากร
แผนที่นโยบายผู้บริหารประจำปี
9.2 การบริหารงาน
- แผนการดำเนินงานประจำปี 2564
- แผนการดำเนินงานประจำปี 2565
- สรุป รายงานผลการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ปี 2561-2565 ประจำปีงบประมาณ 2564
- รายงานผลการดำเนินงานรอบ 6 เดือน ประจำปีงบประมาณ 2565
- รายงานผลตามนโยบายNo Gift Policy รอบ 6 เดือน ปีงบประมาณ 2566
- รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายประจำปี งบประมาณ 2565
- สรุปผลดำเนินการตามการประชุมเพื่อหารือรับฟังความคิดเห็นของประชาชน
- รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบายประจำปี งบประมาณ 2566
9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 65
- การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 65
- การจัดทำแนวปฏิบัติDos & Don'ts เพื่อลดความสับสนเกี่ยวกับพฤติกรรมสีเทาและแนวทางในการประพฤติตนทางจริยธรรม
- การฝึกอบรมที่มีการสอดแทรกสาระด้านจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐในหลักสูตร หรือกิจกรรมเสริมสร้าง/ส่งเสริมจริยธรรมของหน่วยงาน
- จัดตั้งทีมให้คำปรึกษาตอบคำถามทางจริยธรรมหรือคณะทำงานขับเคลื่อนเรื่องจริยธรรม
9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
- มาตรการจัดการในกรณีที่ตรวจพบ หรือได้รับแจ้ง หรือรับทราบ การทุจริต หรือกระทำที่ก่อให้เกิดความเสียหายแก่เทศบาลตำบลกุดจับ
- สรุปผลการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2565
- คู่มือการปฏฺิบัติงานกระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต/แจ้งเบาะแสด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- สรุปผลการรับเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2566
10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- นโยบายไม่รับของขวัญ
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี 2565
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ 2565 (รอบ 6 เดือน)
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2567
- แต่งตั้งคณะทำงานขับเตลื่อนจริยธรรม 68
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2567
- รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน พ.ศ.2567
การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
- ประมวลจริยธรรมของราชการ
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริต ประจำปี 2564
- การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2565
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ 2565
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2565 รอบ 6 เดือน
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต เพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส เทศบาลตำบลกุดจับประจำปี 2566-2570
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2565
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต พ.ศ. 2566
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2566 รอบ 6 เดือน
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสของเทศบาลตำบลกุดจับ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2566
- สรุปข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ 2566
- รายงานตามนโยบาย No Gift Policy
- รายงานการรับทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใด โดยธรรมจรรยา
- รายงานผลการดําเนินการ เพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน 2566
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2567 รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี 2567
รายรับรายจ่าย เทศบาลตำบลกุดจับ
- ไตรมาสที่ 2 ( 1 ต.ค. 2564 - 31มี.ค. 2565 ) 6 เดือน
- รายงานงบการเงินประจำเดือน
- ไตรมาสที่ 1 ( 1 ต.ค. 2565 - 31ธ.ค. 2565 ) 3 เดือน
- รายงานเงินสะสมและเงินทุนสำรองเงินสะสม ณ วันที่ 31 มีนาคม 2566
- ไตรมาสที่ 2 ( 1 ต.ค. 2565 - 31มี.ค. 2566 ) 6 เดือน
- ไตรมาสที่ 3 ( 1 เม.ย. 2566 - 30 มิ.ย. 2566 )
- ไตรมาสที่ 4 ( 1 ก.ค. 2566 - 30 ก.ย. 2566)
- รายงานการเงินประจำปีงบประมาณ 2566 พร้อมกับรายงานผลการตรวจสอบของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดินจังหวัดอุดรธานี
- ไตรมาสที่ 2 ( 1 ต.ค. 2566 - 31มี.ค. 2567 ) 6 เดือน
- ไตรมาสที่ 3 ( 1 เม.ย. 2567 - 30 มิ.ย. 2567 )
- ไตรมาสที่ 4 ( 1 ก.ค. 2567 - 30 ก.ย. 2567)
- รายงานการรับ-จ่ายเงิน ประจำปีงบประมาณ 2567
- ไตรมาสที่ 1 ( 1 ต.ค. 2567 - 31ธ.ค. 2567 ) 3 เดือน
- ไตรมาสที่ 2 ( 1 ต.ค. 2567 - 31มี.ค. 2568 ) 6 เดือน
ประกาศผลชนะการจัดซื้อจัดจ้างหรือผู้ได้รับการคัดเลือก
- รายงานจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุประจำเดือน
- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2566
- ประจำไตรมาสที่ 1 ( 1 ต.ค. 2565 - 31ธ.ค. 2565 )
- ประจำไตรมาสที่ 2 ( ม.ค. 2566 - มี.ค. 2566 )
- ไตรมาสที่ 3 เดือน เมษายน 2566- มิถุนายน 2566
- ไตรมาสที่ 4 เดือน กรกฎาคม 2566 - กันยายน 2566
- ประกาศเผยแพร่แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ 2567
- ประกาศแผนการซ่อมบำรุงรักษาครุภัณฑ์ ประจำปีงบประมาณ 2567
- รายงานสรุปผลควาการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 2566
- รายการการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ 2567
- ความก้าวหน้า การจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ 2567 ณ วันที่ 31 มีนาคม 2567
- รายงานการจัดซื้จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุและความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 2568
- รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี 2567
คู่มือเทศบาลตำบลกุดจับ
- คู่มือบริการประชาชน
- คู่มือปฏิบัติราชการ การลงทะเบียนและยื่นคำขอรับเบี้ยยังชีพผู้สูงอายุฯ
- คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่
- คู่มือการปฏิบัติงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
- คู่มือ การปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้าง
- วันลา ของพนักงานส่วนท้องถิ่น
- คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้ขอรับบริการหรือผู้ติดต่อ
- กิจการที่ได้รับใบอนุญาติจากเจ้าหน้าที่ท้องถิ่น
